Stellenangebot Pflegedienstleitung in Duisburg, PflegePlus GmbH

PflegePlus GmbH sucht ab sofort in Duisburg eine Pflegedienstleitung / Verantwortliche Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit mit Bereitschaftsdienst.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlung, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts
• Führen des Pflegedienstes im Einklang mit den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und der Geschäftsführung
• Coaching der Mitarbeitenden, einschließlich des Standortleiters im Bereich Servicegespräche und Kundenakquise
• Weiterentwicklung der systemischen Nutzung von SNAP zur Optimierung der Pflege- und Betreuungsdienstleistungen
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Richtlinien im Bereich Vertrieb und Operations
• Definition der benötigten Hilfsmittel zur Sicherstellung der Pflege
• Organisation der Bereitschaftsdienste

Das bringen Sie mit:

• Staatsexamen in Kinderkrankenpflege, Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- & Krankenpflege
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (mindestens 2 Jahre innerhalb der letzten 5 Jahre in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis)
• Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder Studienabschluss im Pflegemanagement gemäß den gesetzlichen Vorgaben
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement
• Erfahrung mit SNAP oder einem ähnlichen System
• Flexibilität und Fähigkeit, die Unternehmenswerte vorzuleben
• Freude an der Übernahme von Verantwortung
• Organisatorische Fähigkeiten, Team- und Kooperationsfähigkeit
• EDV-Kenntnisse
• Verantwortungsbereitschaft
• Mobilität: Führerschein Klasse B
• Sicheres Auftreten und pädagogisches Geschick
• Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit sowie Selbstreflexion und Analyse
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen

Ihre Vorteile:

• Entwicklungspotential in einem stabilen und angenehmen Umfeld
• Erfolgsabhängiges Motivations-System in der Pflegebranche
• Geregelte Arbeitszeiten
• Gestaltungsspielräume innerhalb des Aufgabenbereichs
• Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung
• Dienstwagen, auch für die private Nutzung
• Gute Atmosphäre und offene Kommunikation in einem wachsenden Start-up
• Fortbildung und flache Hierarchien
• 35 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Schicken Sie Ihre Bewerbung an personal(at)pflegeplus.de oder kontaktieren Sie uns unter 0208-45193140.