Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung gemeinnützige GmbH in Hilpoltstein

Die Rummelsberger Diakonie e.V. ist ein großer diakonischer Träger in Bayern. Sie steht für eine moderne und lebendige Diakonie. Ob im Dienst für Kinder und Jugendliche, für Senior*innen, für Menschen mit Behinderung oder für Flüchtlinge – wir wollen dort sein, wo Menschen uns brauchen. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mensch so leben kann, wie er oder sie das möchte. Wir unterstützen Selbstbestimmung, Integration und Inklusion. Bei der Rummelsberger Diakonie geht es um Begegnung, um gegenseitige Achtung und Mitmenschlichkeit.

Die Rummelsberger Diakonie hat Grundsätze, nach denen sie ihr Handeln und ihre Entscheidungen ausrichtet. Diese Grundsätze bestimmen die Ziele unserer Arbeit. Mitarbeitende in allen Diensten tragen dazu bei, Veränderungen zu gestalten. Ihre Professionalität, ihre Erfahrungen, ihre Ideen und Wünsche sind Basis für eine fortwährende Entwicklung auf dem Weg in eine gute Zukunft als diakonisch-sozialer Akteur in einer sich wandelnden Gesellschaft.

Als Mitarbeiter*in erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Tätigkeiten. Wir suchen engagierte Menschen, denen das Wohl des Nächsten am Herzen liegt. Bei uns finden Sie eine wertvolle Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsklima. Alle Mitarbeitenden werden angenommen wie sie sind und sind Teil der Rummelsberger Familie. Eine starke Mitarbeitervertretung trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden ein attraktives und durch Vertragsrichtlinien geregeltes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits vorfinden. Viele Arbeitgebervorteile ergeben sich aus den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern (AVR-Bayern), weitere aus den Dienstvereinbarungen der Rummelsberger Diakonie und dem sogenannten Familienbudget.

Flexible Dienstplanung:

• Arbeitszeitenkonten und ggf. Gleitzeit
• Überstunden abfeiern oder ausbezahlen
• Dienstplanung auf das eigene Handy
• Mobiles Arbeiten wenn möglich

Guter Lohn:

• Bezahlung nach „Tarifvertrag“ der Diakonie (AVR)
• Jahressonderzahlung im November/Weihnachtsgeld
• Eine Fülle von Zuschlägen für Nacht, Feiertage, Bereitschaft etc.
• Treuleistungen bei langen Beschäftigungszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen

Attraktive Boni:

• Corporate Benefits (Einkaufsvergünstigungen bei zahlreichen Marken)
• Leasing Fahrrad (über Entgeltumwandlung)
• Firmenabo bei der VAG (7,5% Nachlass auf Jahresticket)
• Ferienhaus für Mitarbeitende

Familienfreundliche Zuschüsse:

• Bonus bei Hochzeit oder Geburt eines Kindes
• Sterbegeld für Hinterbliebene
• Familienbudget, z.B. Zuschuss zu Kinderbetreuung, Zuschuss für die Pflege von Angehörigen, Einmalzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaub) ⇒ Details finden Sie in den Dienstvereinbarungen der jeweiligen Gesellschaft.

Persönliche Karriere:

• Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Einrichtungen und Diensten
• Verschiedene Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten z.B. Diakonische Beauftragung, fachliche Weiterentwicklungen, Übernahme von Führungsverantwortung; auch der Wechsel zwischen den Handlungsfeldern möglich
• Seminare und Weiterbildungen u.a. bei der Diakonischen Akademie zu Themen der Arbeitsorganisation und Verwaltung, zu Pädagogik/Psychologie, zu diakonischen/spirituellen Themen, zu Persönlichkeit und Entwicklung und Gesundheit
• Unterstützung von Fach- und Führungskräften durch Potenzial- und Entwicklungsanalysen, Coaching und Konfliktklärung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Nutzung digitaler Kommunikationsformate (z.B. Teamgespräche, Großveranstaltungen, Beratungsgespräche)

Solide Vorsorge:

• Arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung als Erweiterung zur gesetzlichen Krankenversicherung (z.B. Zuschüsse zu den Kosten von Heilpraktiker- und Zahnarztrechnungen)
• Möglichkeit, über die Bayerische Versicherungskammer eine kostengünstige Zusatzversicherung abzuschließen (teilweise Gleichstellung mit Privatpatienten)
• Durch Rahmenverträge der Diakonie, Möglichkeit preiswert und ohne Gesundheitsprüfung eine Privatkrankenversicherung zu vereinbaren

Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung (EZVK)

• Bei vielen Versicherungen den preiswerteren „öffentlicher Dienst“ Tarif

Vergünstigte Zusatzversicherungen z.B. Möglichkeit des Abschlusses von vergünstigten Zusatzversicherungen (z.B. KFZ, Rechtschutz, private Haftpflicht) über unsere Partner-Versicherer im Raum der Kirchen und die Versicherungskammer Bayern

• Arbeitsmedizinische und technische Vorsorge
• Aufstockung der Sparleistung durch den Arbeitgeber bei privater Rentenzusatzvorsorge

Soziale Extras:

• Kostenlose Beratung und Hilfe bei persönlichen Problemen (Social Care)
• Willkommenstage für Auszubildende und neue Mitarbeitende
• „Unkündbarkeit“ nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit und 40 Lebensjahren
• Betriebliche Wiedereingliederung im Krankheitsfalle
• Konfliktbegleitung bei beruflichen Schwierigkeiten
• Anlaufstelle für Whistleblowing

Fantastischer Urlaub:

• 30 Tage Urlaub
• Drei zusätzliche freie Tage im Jahr (Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
• Sonderurlaub (unbezahlt) für Mitarbeitende über 50 Jahre
• Dienstbefreiungen für Geburt, Hochzeit, Einschulung etc.
• Möglichkeit ein Sabbatical zu nehmen (Zeitwertkonten)
• Möglichkeiten der Dienstbefreiung