Stellenangebot Pflegedienstleitung in Mönchengladbach, Caritasverband für die Region Mönchengladbach- Rheydt e.V.

Für das Caritaszentrum Neuwerk sucht der Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. eine Pflegedienstleitung/Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit und Unterstützung bei den täglichen Leitungsaufgaben
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung des Einrichtungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Kundinnen und Kunden orientiert
• Verantwortung für eine wirtschaftliche und adäquate Personaleinsatzplanung
• Steuerung und Überwachung der Pflege- und Betreuungsprozesse sowie die Zielfestlegung und Planung von Maßnahmen
• Entwicklung und Anwendung des Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei internen Audits
• Überwachung der Einhaltung von Dienstanweisungen, Hygienerichtlinien, Arbeits- sowie Unfallverhütungsvorschriften
• Beratung der Kundinnen und Kunden und deren Bevollmächtigten über fachlich begründete Maßnahmen zur Sicherung der gesundheitlichen und psychosozialen Versorgung sowie Mitwirkung bei Entscheidungen derselben über deren Anwendung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Arbeitsproben
• Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang bei Anforderung, Lagerung und Verwendung von Pflegematerialien, Sachmitteln, Medikamenten usw.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege
• Abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann
• Leitungsbezogene Weiterbildung von 720 Stunden oder einen anerkannten Studienabschluss im Pflegemanagement einer Fachhochschule oder Universität
• Berufserfahrung in einer Leitungsposition als Pflegedienstleitung bzw. als stellvertretende Pflegedienstleitung
• Kompetentes und kooperatives Führen in einem Leitungsteam
• Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse
• Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes

Ihre Vorteile:

• Umfassende Einarbeitung
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Leitungstätigkeit
• Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte
• Kollegiales, kreatives Arbeitsklima
• Berufliche Weiterentwicklungschancen
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
• Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)

Wenn das Interesse geweckt wurde, bitte die aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als PDF-Datei an Tanja Bremeyer senden.