Stellenangebot Pflegedienstleitung in Leer (Ostfriesland), Borromäus-Hospital gGmbH

Die Pflegedienstleitung (m/w/d) wird für die Leitung des Pflege- und Funktionsbereiches im Kollegialsystem im Borromäus Hospital in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Std./Woche) gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung und fachliche Weiterentwicklung einer qualitativ und quantitativ guten Patientenversorgung unter Berücksichtigung der aktuellen fachlichen und gesetzlichen Vorgaben
• Mitglied des Leitungsgremiums des Krankenhauses
• Personalplanung und -steuerung, Personalauswahl, Personalentwicklung in den nachgeordneten Bereichen
• Zielgerichtete Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der nachgeordneten Mitarbeiter
• Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen sowie Kooperation mit internen und externen Schnittstellen
• Mitarbeit und Mitverantwortung bei der Umsetzung von Qualitäts- und Unternehmenszielen
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Pflegebereich

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie mehrjährige Berufserfahrung
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
• innovative Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in Führungspositionen und einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Qualitäts- und Projektmanagement
• Eigeninitiative, soziale Kompetenz und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Identifikation mit den christlichen Werten des Hauses

Ihre Vorteile:

• vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und zukunftsorientierten Team
• verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch ein hohes Maß an Förderung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche Altersversorgung
• Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
• Angebot eines „corporatebenefit“-Programms
• Betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre)

Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – es wird sich auf ein persönliches Gespräch gefreut.