Stellenangebot Pflegedienstleitung in Hamburg, Pflegedienst Sali

Für die Position des Pflegedienstleiters bei PD Sali wird eine engagierte Person gesucht, die ihre Fachkompetenz und Persönlichkeit einbringen möchte. Der Arbeitsort befindet sich in einer innovativen Unternehmenskultur, die individuelle Betreuung und umfassende Beratung in den Mittelpunkt stellt. Flexible Arbeitszeitmodelle sind gegeben.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Pflege- und Betreuungsprozess der anvertrauten Bewohner*innen
• Personalplanung und Dienstplangestaltung für den Bereich
• Sicherstellung der pflegerischen Qualität der Bewohner*innen und disziplinarische Führung des Teams
• Vertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit und Unterstützung im Personalmanagement
• Einsatzplanung und Dienstplangestaltung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
• Stellvertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
• Leitung des ambulanten Pflegedienstes und Vertretung für Mitarbeiter*innen bei Abwesenheit
• Führung und Motivation des Teams unter Berücksichtigung der Mitarbeitendenbedürfnisse bei der Personaleinsatzplanung

Das bringen Sie mit:

• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 (3) SGB XI im Umfang von mindestens 460 Stunden
• Mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege
• Fortgeschrittenes Studium im Pflegemanagement oder kürzlich abgeschlossen
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Betreuung und Pflege von Menschen mit Behinderung oder Bereitschaft zur Weiterbildung auf diesem Gebiet
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbares Studium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung
• Mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflege- und Funktionsdienstleitung

Ihre Vorteile:

• Sonderzahlungen wie z.B. Bonus und Weihnachtsgeld
• Bereitstellung eines Firmenhandys
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
• Option auf Homeoffice
• Bereitstellung eines Laptops mit notwendiger Software
• Mitarbeitervorteile wie Vergünstigungen
• Kollegialer Teamspirit
• Festanstellung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Attraktives Sportangebot
• Mitarbeiterküche
• Gratis Getränke und frisches Obst
• Coaching-Angebote
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Attraktive Studienförderungsangebote
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• Firmenwagen (Nutzung im Dienst)
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten
• Hunde erlaubt