Stellenangebot Pflegedienstleitung in Dorsten, AZURIT Gruppe

Die stellvertretende Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst (m/w/d) wird bei HANSA Ambulanter Pflegedienst Dorsten in NRW gesucht. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützende Koordination und Organisation der Gesamtaufgaben im ambulanten Dienst
• Gegebenenfalls zusätzlich Koordination, Leitung und Lenkung der Prozesse des ambulanten Dienstes
• Erstellung von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
• Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o. ä.) Ausfällen
• Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses, Sicherstellung und Förderung
• Unterstützung der Pflegedienstleitung in übertragenen Bereichen
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
• Organisation von Festen, Veranstaltungen und Ausflügen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
• Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
• Mindestens zweijährige Berufspraxis, hiervon müssen 9 Monate ambulant geleistet sein
• Eventuell eine abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden (von Vorteil)
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Teamorientiert, kommunikationsfreudig und ergebnisorientiert
• Fachlich versiert und mit einem guten Urteilsvermögen ausgestattet
• Führerschein Klasse B
• Wunsch sich fortwährend weiterzuentwickeln

Ihre Vorteile:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
• Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Attraktives Gehalt und qualifizierungsbezogene Zulagen
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr

Für weitere Informationen und zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Sandra Junker unter der Telefonnummer +49-2362-985-4816.